Vastuullinen hankinta

Ostopäätöksillämme on vaikutusta sosiaalisiin, ympäristöllisiin ja sosiaalisiin tekijöihin.
taloudellisiin olosuhteisiin globaaleissa toimitusketjuissa. Olemme erityisen tietoisia
ihmisoikeusriskit toimitusketjussamme, kuten pakkotyö, lapsityövoiman käyttö ja
liialliset työajat. Kestävän kehityksen riskien seuranta ja käsittely
toimitusketjussa vahvistaa sidosryhmiemme luottamusta brändiimme ja lisää meidän
valmistautumista siihen, että lainsäädännössä kiinnitetään yhä enemmän huomiota toimitusketjujen asianmukaiseen huolellisuuteen.

Tavoitteet

Keskittymällä vastuulliseen hankintaan varmistamme, että otamme huomioon seuraavat vaikutukset
ihmisoikeuksiin ja työelämän oikeuksiin työntekijöihin ja yhteisöihin. Sosiaalisen
sosiaalisen vastuun noudattamista koskevan prosessin avulla pyrimme varmistamaan, että tuotantoon valitut tehtaat
täyttävät vaatimuksemme ja että tehtaiden työntekijät, jotka tuottavat tuotteitamme, täyttävät vaatimuksemme.
tuotteita valmistavia työntekijöitä kohdellaan kunnioittavasti ja heille tarjotaan oikeudenmukainen ja turvallinen työympäristö.
olosuhteet. Useimmat suorat toimittajamme ovat kauppayhtiöitä, jotka hankkivat seuraavat tuotteet
useilta eri tehtailta, jolloin voimme tarjota laajan valikoiman uusia tuotteita.
tuotteita useista eri luokista.

Edistyminen vuonna 2023

. Flying Tiger Copenhagen Toimittajien käytännesäännöt määrittelevät vähimmäis
toimittajiemme vastuullisia liiketoimintatapoja koskevat vähimmäisvaatimukset (useimmiten
kauppaketjut) ja alihankkijat (useimmiten tehtaan tuotantolaitokset),
toimimaan vastuullisten liiketoimintaperiaatteiden, kuten ihmisoikeuksien, mukaisesti ja täysin
kaikkia sovellettavia lakeja ja asetuksia noudattaen.
Toimintaohjeet perustuvat kansainvälisiin standardeihin, jotka on määritelty Yhdistyneiden Kansakuntien
YK:n (YK) ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO) määrittelemät standardit. Siinä määritellään
vaatimukset työterveyden ja -turvallisuuden, työehtojen ja -olojen alalla,
työajat, palkat, ympäristönsuojelu ja liiketoimintaetiikka.

Sosiaalisten sääntöjen noudattamista koskeva prosessi

Riskinarviointi ja tehdastarkastukset

Uudet tehtaat seulotaan etukäteen ennen toimitusketjuumme tuloa, jotta varmistetaan, että
että ne täyttävät hyväksyttävät ihmisoikeuksia ja vastuullista liiketoimintaa koskevat vaatimukset.
Olemassa olevat tehtaat valitaan tarkastettaviksi arvioimalla riskiä a) seuraavien seikkojen perusteella
tuotantomaan, b) ostomäärän ja c) tuoteryhmän perusteella.
yksilöllinen arviointi a) tuotteen tuotemerkille altistumisesta ja b) tarkastushistoriasta.
ja tehtaan suorituskykyä, mukaan lukien alihankintakäytännöt.

Meillä on nollatoleranssi lapsityövoiman käyttöä kohtaan ja tiukat säännöt nuorille työntekijöille.
(16-18-vuotiaita). Vuonna 2023 emme havainneet yhtään lapsityövoimatapausta. Vaikka
lapsityövoiman olemassaoloa ei voida hyväksyä, mutta lapsityövoiman ennakoiva etsiminen
lapsityövoiman käyttöä toimitusketjussamme tarkoittaa, että voimme korjata ja muuttaa asioita,
tapaus kerrallaan. Korjausprosessi hoidetaan yhteistyössä seuraavien tahojen kanssa.
Centre for Child Rights and Businessin kanssa. He ovat tämäntyyppisten tapausten asiantuntijoita,
ja varmistavat, että jokainen tapaus käsitellään yksittäisen lapsen tarpeiden mukaisesti.
olosuhteiden mukaan. Keskus käy vuoropuhelua perheen kanssa ja varmistaa, että
asianmukaiset toimenpiteet, kuten ammatillisiin kouluihin ilmoittautuminen ja kuukausittainen toimeentulo.
apurahat koko kuntoutusjakson ajan.

Vuonna 2023 teimme 279 säännöllistä tarkastusta Kiinan tehtaissamme, minkä lisäksi suoritimme seuraavat tarkastukset
184 tehtaan esiseulonnan lisäksi, joista 16 vaati henkilökohtaista tarkastusta.
Yleisimpiä parannettavia asioita olivat turvallisen ja terveellisen työskentelyn varmistami
työympäristö ja ylitöiden vähentäminen.

Toimittajien suorituskyky ja koulutus

Vuonna 2023 käynnistimme toimittajien suorituskyvyn hallintaohjelman,
joka on auttanut meitä ymmärtämään kunkin toimittajan tärkeimmät kehityskohteet.
kumppaneidemme tulisi toteuttaa, segmentoimalla toimittajamme seuraavien tekijöiden mukaan
suoritustasojen mukaan: Kulta, hopea, pronssi ja punainen laatuun liittyvien tulosten perusteella,
kestävyys, toimitus ja liikesuhteet.

Vuonna 2023 aloimme järjestää suuria, henkilökohtaisia toimittajakonferensseja kahdesti vuodessa.
vuodessa, joissa keskitytään strategian vaihtoon, oppimiseen ja kehittämiseen. Meillä on
myös ylläpitänyt jo vakiintunutta toimittajien akatemiaa, joka toimii
usein tilaisuuksia, joissa käsitellään sosiaalisiin vaatimuksiin, kestävyyteen ja kestävyyteen liittyviä aiheita,
noudattamisesta, hankinnoista ja laadusta. Näin voimme tarjota koulutusta, joka liittyy
vähittäiskaupan jatkuvasti muuttuvaan tilanteeseen ja tavoittaa samalla laajemman yleisön. Vuonna 2023,
järjestimme neljä koulutustilaisuutta, joissa oli keskimäärin 26 tavarantoimittajaa edustettuna.
kussakin istunnossa. Kaikki koulutustilaisuudet tallennetaan ja jaetaan uusille toimittajille.
heidän perehdyttämisensä yhteydessä.

Korruption torjunta

Korruptio on valitettavasti merkittävä ongelma kansainvälisissä toimitusketjuissa, jotka
estää vapaan ja oikeudenmukaisen toiminnan ja rajoittaa kestävää kehitystä. Meidän
tarkastukset ovat tältä osin tiukkoja, ja ilmiantajajärjestelmämme takaa nimettömän
raportoinnin tarvittaessa.

Tänä vuonna olemme lisäksi parantaneet koulutusta, joka koskee
työntekijöillemme aiheesta ja olemme tiedottaneet tavarantoimittajillemme korostamalla
lahjattomuuspolitiikkamme. Vuonna 2024 aiomme korostaa tätä politiikkaa entisestään seuraavilla toimilla
toimittajiemme kanssa. Vuonna 2023 ei havaittu yhtään korruptio- tai lahjontatapausta.